Innehåll
- Definition - Vad betyder Human Resources Analytics (HR Analytics)?
- En introduktion till Microsoft Azure och Microsoft Cloud | I hela denna guide kommer du att lära dig vad cloud computing handlar om och hur Microsoft Azure kan hjälpa dig att migrera och driva ditt företag från molnet.
- Techopedia förklarar Human Resources Analytics (HR Analytics)
Definition - Vad betyder Human Resources Analytics (HR Analytics)?
Human resource analytics (HR analytics) är ett område inom analyticsområdet som hänvisar till att tillämpa analytiska processer till personalorganisationen i en organisation i hopp om att förbättra anställdas prestanda och därför få en bättre avkastning på investeringen. HR-analys handlar inte bara om att samla in data om anställdas effektivitet. Istället syftar det till att ge insikt i varje process genom att samla in data och sedan använda dem för att fatta relevanta beslut om hur man kan förbättra dessa processer.
En introduktion till Microsoft Azure och Microsoft Cloud | I hela denna guide kommer du att lära dig vad cloud computing handlar om och hur Microsoft Azure kan hjälpa dig att migrera och driva ditt företag från molnet.
Techopedia förklarar Human Resources Analytics (HR Analytics)
Vad HR-analys gör är att korrelera affärsdata och persondata, vilket kan hjälpa till att upprätta viktiga anslutningar senare. Den viktigaste aspekten av HR-analys är att tillhandahålla data om den inverkan HR-avdelningen har på organisationen som helhet. Att fastställa en relation mellan vad HR gör och affärsresultat - och sedan skapa strategier baserade på den informationen - är det HR-analys handlar om.
HR har kärnfunktioner som kan förbättras genom att tillämpa processer i analys. Dessa är förvärv, optimering, betalning och utveckling av organisationens arbetskraft. HR-analys kan hjälpa dig att gå igenom problem och problem kring dessa krav, och genom att använda analytiskt arbetsflöde, vägleda cheferna att svara på frågor och få insikter från informationen till hands, sedan fatta relevanta beslut och vidta lämpliga åtgärder.