Innehåll
- Erfarenhet är inte alltid viktigt inom IT
- Inga buggar, ingen stress - din steg-för-steg-guide för att skapa livsförändrad programvara utan att förstöra ditt liv
- En liten upplevelse, ett litet nätverk, mycket initiativ
- Starta ett konsultföretag
- Kan du göra det?
Källa: lankogal / iStockphoto
Hämtmat:
När det gäller att landa ett jobb inom IT, finns det mer än tekniska färdigheter.
Har du inte en IT-examen eller speciella IT-certifieringar? Inga problem. Du kan fortfarande få ett IT-jobb. Jag har gjort det - och sedan förvandlat min erfarenhet till en sexsiffrig verksamhet.
Hur fick jag ett IT-jobb?
Först var det min bakgrund när jag började min IT-karriär:
- En kandidatexamen i psykologi (jag har sedan lagt till en Master of Arts - i rekreation.)
- Inga IT-certifieringar (jag har fortfarande inga.)
- Mycket begränsad erfarenhetskodning, inte ens HTML
Sammantaget var mitt CV ganska smala urval när det gäller IT.
Erfarenhet är inte alltid viktigt inom IT
En av anledningarna till att jag har gjort OK i techvärlden är att förutom att vara en nörd, är jag ganska personlig, vilket kan gå långt när jag arbetar inom IT (eller något jobb, för den delen).
När jag först kom in på IT hade jag precis flyttat till en ny stad där jag inte kände någon och hade inget professionellt nätverk. Jag rullade efterlysningsannonserna och sökte tekniska jobb - många av dem. Jag sökte till och med AOL för ett callcenterjobb och hörde aldrig tillbaka. Inte ens AOL ville ha mig. Aj.
Men jag fortsatte att använda var jag än kunde, och landade slutligen en intervju vid en liten programstart som behövde supportrepresentanter. Detta visade sig vara lite tur, eftersom en av de saker som fångade anställningscheferna var min icke-tekniska bakgrund.
Under lång tid trodde Ive att om jag kunde hålla en intervju, kunde jag landa jobbet. Nu har detta inte alltid panorerat, men att ha det förtroendet att gå in i en intervju kommer att gå långt mot att få dig anställd.
Inga buggar, ingen stress - din steg-för-steg-guide för att skapa livsförändrad programvara utan att förstöra ditt liv
Du kan inte förbättra dina programmeringsfärdigheter när ingen bryr sig om mjukvarukvalitet.
Hur som helst, jag intervjuade för jobbet och fick det. Mitt första IT-jobb.
Fyra månader senare var jag avskedad med resten av supportteamet när företaget avslutades. (Bara för att du kanske börjar längst ner betyder det inte att du inte kan sikta till toppen. Kolla in 8 sätt att bli IT-ledare.)
En liten upplevelse, ett litet nätverk, mycket initiativ
Men gissa vad? Den korta stint gav mig ett IT-jobb att smälla på mitt CV och, ännu viktigare, det gav mig ett litet professionellt nätverk. Detta ledde till mitt nästa IT-jobb.
Mitt nästa IT-jobb var vid en ny start, men det här företaget visste vad det gjorde. Det hade faktiskt kunder och intäkter. Och det var mer intresserad av att anställa för attityd än bakgrund. Återigen, att kunna prata som en människa istället för en robot var en stor anledning till att jag fick jobbet.
Ansökningsprocessen vid uppstarten var en sökande "fest" där ett dussin sökande dök upp och pratade med ett par dussin nuvarande anställda, sedan genomgick några teambuilding och problemlösningsövningar. Jag är ganska säker på att resten av de sökande hade mer teknisk erfarenhet och kunskap än jag gjorde. Vad som var värre är att jag inte är mycket utåtriktad, så fester och mingling är inte exakt min idé om kul. Men tydligen gjorde jag OK, och de anlitade mig. Jag kände också ett par nuvarande anställda och fick säkra rekommendationer från dem.
Tidigt trodde jag att jag inte skulle gå igenom 90-dagars testamentet. Det var en så brant inlärningskurva! Ändå stannade jag på det jobbet i nästan åtta år.
När jag var där tog jag initiativet och lärde mig vissa specifika tekniska färdigheter - särskilt SQL-utveckling, anpassad rapportutveckling och VBA för Excel-rapportering och automatisering. Det hjälpte mig att utmärka sig, jämfört med andra anställda. Dessutom var det allt på jobbet inlärning, som innebar att ta på taggiga projekt, så jag kunde lära mig mer.
Starta ett konsultföretag
Men saker varade inte. Företaget köptes; ledningen förändrats; moralen sjönk och jag kunde se det förvandlas till ett callcenter. Den gamla företagets startkultur var borta, och det var roligt.
Jag bytte jobb och började arbeta på en liten ideell organisation, utveckla sin webbplatsfunktionalitet och hantera medlemsdatabasen. Även om jag arbetade på en ideell organisation hade jag fortfarande ett IT-jobb.
Samtidigt började jag min konsultverksamhet. Jag märkte att kollegor från mitt tidigare jobb hade börjat konsultera, och jag visste att det var efterfrågan från advokatbyråer för den typ av arbete som Id har gjort (som automatisering och anpassning av ett företagssystem). Ännu bättre visste jag att timlönen var flera gånger min tidigare lön. Efter att ha gjort några kalla samtal för att försöka trumma upp affärer, fick jag äntligen mitt första konsultjobb som underleverantör till en annan konsult.
När jag fick min första konsultlön, var jag ansluten. Jag kunde inte tro att jag fick fyra gånger min gamla lön per timme för att göra samma arbete! Därifrån började jag få mer arbete och kunde landa andra klienter som spriddes i min lilla nisch att jag var tillgänglig för konsultarbete.
Jag växte min lista över konsulttjänster och arbetsbelastning under det följande året och gjorde ofta mer konsultationer varje månad än jag gjorde på mitt dagjobb. Jag insåg att mitt dagjobb gick i vägen för hur mycket jag kunde tjäna konsultation, så jag övergick till deltid på dagjobbet i några månader och slutade sedan helt för att konsultera heltid.
Sedan dess har jag fördubblat min tidigare lön för dagsjobb, jag arbetar mindre, har motsvarande medicinska och pensionsförmåner och har mycket mer flexibilitet och ekonomisk säkerhet än jag någonsin gjort på ett dagjobb.
Allt utan IT-examen eller IT-certifieringar.
Kan du göra det?
Självklart.
Är jag undantaget? Definitivt inte. Jag känner andra människor som har tagit liknande vägar. Några av dem, som jag, skapade sexsiffriga företag efter att ha fått lite IT-erfarenhet.
Tålamod, uthållighet, självförtroende och lite tur går långt. När det gäller tur, kom bara ihåg: Ju hårdare du arbetar, desto lyckligare blir du. (En bra applikation skadar inte heller. Ta reda på hur en arbetssökande brukade landa ett tekniskt jobb.)