Innehåll
F:
Varför betalar företag så mycket för AI-proffs?
A:
Nya rapporter från källor som New York Times visar att ledande teknikföretag erbjuder nya anställda hundratusentals eller till och med miljoner dollar för att komma ombord och arbeta med framsteg med artificiell intelligens. Skälen har att göra med klassisk ekonomi såväl som unika aktuella trender som avgör vilka rationella aktörer som kommer att betala denna typ av talang.
En av de mest grundläggande orsakerna till att proffs med konstgjord intelligens får så mycket betalt är att talangpoolen helt enkelt är mycket liten. Experter uppskattar att det bara finns några tusen människor världen över som är bäst lämpade för denna typ av arbete. Även om det fanns många fler sådana individer, konkurrerar företag ofta och till och med tappar människor bort från varandra, och dessutom tenderar massor av denna talang att samlas i specifika teknikcentrum som Silicon Valley.
En annan stor anledning till att dessa människor får så höga löner är att det arbete de utför har enormt ekonomiskt värde. Vi ser detta i andra områden i arbetsvärlden - där den genomsnittliga arbetaren får en grundlön beroende på branschmedianvärden, säljare har ofta mycket högre löner, till exempel en sexsiffrig lön baserat på deras provisioner och vad de kan att sälja för företaget.
Samma princip är i arbetet med AI-industrin - om ett specifikt jobb med artificiell intelligens och dess resulterande arbete kan leda till ett miljon dollar-genombrott i självkörande bilar eller ett genombrott inom konsumentteknik, är resonemanget att personen som bidragit förtjänar åtminstone någon betydande del av den vinsten, totalt miljoner dollar.
Förutom idén att människor som arbetar för dessa stora löner kommer att driva framtida ekonomiska bonanzor för sina arbetsgivare, finns det idén att många av dessa arbetsgivare redan har samlat in enorma summor pengar genom att vara väl positionerade i det tekniska utrymmet. De främsta exemplen inkluderar och Google, företag som är av något konto spolar med kontanter efter att ha kommit fram till hur man erbjuder en teknik som alla vill ha. Många experter hävdar att teknikområdet är anmärkningsvärt monopolistiskt, i stället för att många företag tävlar om att erbjuda samma digitala tjänst, det tenderar att finnas ett enda hushållsnamn som eller Google som inte bara beordrar lejonens andel av användare, utan driver en virtuellt monopol eftersom det helt enkelt inte finns något annat företag som tävlar om att erbjuda samma tjänster till den allmänna konsumentpopulationen. Branschobservatörer har sett hur det går att samla in funktioner från andra plattformar och bibehålla sin monolitiska status i teknikvärlden - så när det gäller löner är företag med denna unika typ av ekonomisk makt väl positionerade för att erbjuda sina arbetare oavsett summa av pengar de vill fortsätta trycka på kuvertet och hjälpa dem att behålla marknadsdominansen.
Även om det finns enighet om att talangpoolen för konstgjord intelligens är liten, finns det en rimlig debatt om exakt hur liten den är. Vissa av de färdigheter och erfarenheter som krävs är betydligt abstrakta till den grad att det kan vara svårt att verkligen värdera vad en individ erbjuder. Idén med "10x programmerare" eller en sällsynt enhörnings IT-guide är relevant här. Vad som är mindre diskutabelt är att en individ med betydande kodfärdigheter, kunskap om maskininlärningsalgoritmer och den matematiska bakgrunden för att hantera framsteg inom detta område är värd betydande mängder pengar jämfört med någon annan typ av kvalificerad arbetskraft i en modern ekonomi.