Innehåll
- 1. Få lite erfarenhet (och vet hur man visar det)
- 2. Förberedelser är nyckeln till framgång
- 3. Gör dig redo för den faktiska intervjun
- Inga buggar, ingen stress - din steg-för-steg-guide för att skapa livsförändrad programvara utan att förstöra ditt liv
- 4. Be om praktik
- Slutliga råd
Källa: Anakeseenadee / Dreamstime.com
Hämtmat:
Att försöka komma in i teknikindustrin kan verka som en skrämmande uppgift, men här är några tips som hjälper dig på din väg.
Teknologibranschen är en av de snabbast växande sektorerna. Tekniska jobb är välbetalda och efterfrågade, och andra än att tjäna medianlönen högre än genomsnittet, kommer människor som brinner för teknik att njuta av att arbeta med några av de mest fantastiska innovationer världen någonsin har sett (som AI, blockchain , självkörande fordon och mycket mer). Oavsett om du vill bli en cybersecurity-specialist, en dataanalytiker eller en webbutvecklare finns det emellertid några steg du bör vidta för att maximera dina chanser att komma in i teknikindustrin (ledtråd: Spendera mycket tid på YouTube och inte hör till dem). Låt oss ta en titt.
1. Få lite erfarenhet (och vet hur man visar det)
Så du vill landa ditt första jobb, men du har inte tillräckligt med erfarenhet för att vara en bra kandidat. Fortfarande kan du inte få någon erfarenhet förrän du landar ditt första jobb, eller hur? Tja, även om det är ett kritiskt dilemma i många branscher, är det inte nödvändigtvis inom teknik fallet. Det betyder inte att du kan få erfarenhet utan att arbeta alls. Men du kan få tillräckligt med erfarenhet genom att arbeta på egen hand och till slut ge bevis på att du har de tekniska färdigheterna som krävs för jobbet även om du är en nybörjare. (Kolla in en mans historia om att bryta in i teknikindustrin i How I Got a IT Job Without a Tech Background.)
Till exempel föreslog Stephen Tullos, servicechef på My IT att bygga ett labb i ditt hem kan vara ett bra sätt att visa en potentiell intervjuare "passion, hunger och praktisk kunskap." Du kan börja tänka, arbeta med små projekt, och få lite användbar erfarenhet som du enkelt kan beskriva. Glöm inte att ju de flesta som arbetar med teknik är lika nördiga som du (jag själv ingår).
På liknande sätt kan du göra ett bra projekt med en projekt som du har slutfört vara ett fantastiskt sätt att visa upp din expertis. Även om dessa projekt (som indie-videospel eller hemmagjorda webbplatser) är långt ifrån perfekta, kan de gå långt mot att demonstrera de framsteg du har gjort som professionell. Ju mer tid du lägger på dessa projekt, desto mer passionerad blir du oundvikligen när det är dags att beskriva dem till din intervjuare. En unik vittig presentation visar också din intelligens och personlighet.
2. Förberedelser är nyckeln till framgång
När teknikföretag behöver välja sin ideala kandidat är det första de letar efter en person som passar. Han eller hon måste passa branschen, företaget och rollen - i denna ordning. Hur mycket vet du om den bransch du ska arbeta i? Låt oss till exempel säga att du vill bli chef för sociala medier. En fråga som "Vad tycker du om VK: s roll i ryska sociala medier?" Kan verka outlandisk men - du förväntas veta kunskap om Allt sociala medier, inte bara eller Instagram. Även uppenbarligen oskyldiga småprat om Zuckerbergs senaste projekt kan vara ett trick som din intervjuare använder för att undersöka hur mycket du passar in i den branschen. All tid du lägger dig på att studera din bransch är bra tid.
Men det är bara den mest uppenbara frågan. Om du är kunnig om branschen i allmänhet, hur visar du att du tillhör just det företag? Dina ideal, motivationer och mål borde uppfylla dem från det varumärket - och det är något du borde demonstrera med mycket mer än att säga "Jag älskar och dina produkter." Ta dig tid att undersöka företagets kärnvärden och förstå dem. Läs om de viktigaste händelserna som involverar dem, de senaste nyheterna om dem och titta på vad de hittills har åstadkommit. Ditt mål är att ta reda på vad som överlappar dina egna värderingar, erfarenheter och färdigheter. Du är med på livsstilen, inte bara lönen.
3. Gör dig redo för den faktiska intervjun
Även om du har rätt kompetens och kunskap för att sträva efter en roll, representerar den faktiska intervjun fortfarande en stötesten för de flesta kandidater. Det är faktiskt det de snubbla för alla kandidater förutom den som blir anställd. I teknologivärlden är utbildning mindre viktig än din förmåga att lära, växa och utvecklas i rätt tid. Så gör dig redo att svara på frågor om hur du kan lösa praktiska problem snarare än att gå med långa förklaringar om din utbildningsnivå och grader. Nätverk kan hjälpa dig ta reda på vad rekryterare letar efter och berätta för dem något som verkligen kommer att imponera på dem och hjälpa dig att visa rollpassning.
En av de svåraste frågorna du så småningom kan möta är "Vad är din mållön?" Personligen hatar jag alltid att höra den här frågan. Om du blir frågad ställer du dig alltid i en svagare position för förhandlingar, och du kommer aldrig att veta om du bad om för mycket eller för lite - såvida du inte har gjort lite löneforskning. Ta en titt på Glassdoor - du kan hitta mycket information från personer som arbetar i liknande positioner, eller Payscale för en mer generalistisk inställning. Men det bästa svaret är alltid att vara flexibel - avfyra aldrig ett rakt svar som "Jag vill ha minst $ X." Att säga något i linje med "Mitt ideallönsområde är $ X till $ Y, men det jag verkligen vill är ett företag som ger mig möjlighet att växa tillsammans med teamet, och som kommer att ge mig chansen att förbättra mig själv och min karriär. vanligtvis fungerar mycket bättre.
Inga buggar, ingen stress - din steg-för-steg-guide för att skapa livsförändrad programvara utan att förstöra ditt liv
Du kan inte förbättra dina programmeringsfärdigheter när ingen bryr sig om mjukvarukvalitet.
4. Be om praktik
Ibland har du helt enkelt inte upplevt tillräckligt för att sträva efter en roll - särskilt en med mycket ansvar - på din första jobbintervju. Fortala dock inte. Många tekniska företag älskar att anställa unga praktikanter för att ”växa” sina egna framtida anställda och bygga upp sin lojalitet över tid. Även om de inte aktivt letade efter en praktikroll, var inte rädd och bara fråga dem. En praktikplats innan examen är ett fantastiskt sätt att få branscherfarenhet och den efterfrågade kunskap som de större märkena kommer att kräva av dig.
Du kommer också att lära dig mycket om den faktiska arbetsmarknaden och hur krävande arbetslivet är i verkligheten. En bra praktik kommer att lära dig hur du ska vara konkurrenskraftig och kan förhindra dig från att göra misstag som du kommer att ångra senare i livet, till exempel att spendera för mycket tid på att specialisera dig inom ett område som du kanske inte gillar på lång sikt. Och glöm inte att det inte spelar någon roll om praktikplatsen betalas eller inte - om du får chansen att arbeta för Apple eller Microsoft, bara missa inte chansen. (För mer råd, se Ta ut din karriär - Råd från erfarna IT-proffs.)
Slutliga råd
Det bästa råd jag personligen kan ge till alla unga teknikentusiaster som letar efter ett jobb där ute - inte stressa för mycket med det. Även om det är sant att denna bransch är mycket konkurrenskraftig, är teknikvärlden ändå full av "upplysta" människor och är därför en av de mest tillgängliga. Människor som arbetar inom teknik måste nödvändigtvis vara öppensinnade individer som är tillräckligt flexibla för att anpassa sig till förändringar kontinuerligt.
Så oroa dig inte för att hitta det bästa jobbet vid ditt första försök. Om du har rätt talang och förmågor är det bara en tidsfråga innan någon "upptäcker" dig och erbjuder dig en roll som verkligen passar dig.