Innehåll
- och Work / Life Balance
- Inga initiativ och ersättning
- Inga buggar, ingen stress - din steg-för-steg-guide för att skapa livsförändrad programvara utan att förstöra ditt liv
- Atos Zero
- : Är det i vår framtid?
Källa: Norbert Buchholz / Dreamstime.com
Hämtmat:
Nya initiativ har uppmärksammat att undanröja vad vissa anser vara en föråldrad form av kommunikation.
När det var nytt var det något som gav oss stora förbättringar i våra liv. Potentialen för snabb och enkel kommunikation var helt enkelt fantastisk. Det nya Internet tillät oss att kommunicera med vänner och familj, betala räkningar och göra mycket mer, samtidigt som vi sparar massor av pengar på porto och ing.
Spola fram ett par decennier, och vi får en mer nyanserad bild av hur det har påverkat oss. Cirka 20 år i är en bra punkt för att titta på den faktiska omfattande effekten av en teknik. I det här fallet visar det oss att det kan finnas en ganska nackdel med att använda så prolifiskt som en "one-size-past-all" -lösning för kommunikation - särskilt i arbetsvärlden.
och Work / Life Balance
En av de största problemen med endemisk användning är effekten den har på arbetarna. Under den digitala tidsåldern har vi sett högre och högre krav som ställs på arbetare i många branscher, delvis på grund av nya produktivitetsmodeller och nya ledningsfilosofier, men också på grund av ekonomiska verkligheter. Relativt hög arbetslöshet och sjunkande löner har drivit många yrkesverksamma i många olika karriärsorter att utföra, inte bara under arbetstid, utan även på kvällar och helger.
När hälsokonsulter och andra tittar på vad som är skadligt med dagens arbetsmodell pekar de ofta fingrarna på. Det finns många studier och poster som visar en skadlig effekt av att kontrollera inkorgen efter arbetstid, till exempel i denna berättelse från New York magazine. För sin del har den sociala vakthunden NPR gjort sin del av att rapportera om hur stressar oss, inklusive nya berättelser om hur företag som Volkswagen faktiskt stänger av servrar efter arbetstid, som en tjänst till anställda.
Inga initiativ och ersättning
Nuförtiden finns det en ny typ av fenomen i arbetet i många företag. Vissa kallar det ett "inget initiativ" eller "nollinitiativ." Dessa program försöker helt avkoppla arbetsprocesser från, skapa ett modernt kontor som inte kräver att arbetare kontinuerligt kontrollerar sina inkorgar.
Ett av de vanligaste verktygen för denna typ av program är specialiserade plattformar som Basecamp och andra som skapar en unik virtuell miljö för arbetsprojekt. I stället för att klicka i en generisk inkorg och ta med till kollegor och entreprenörer kan de som är anmälda lämna kommentarer eller på annat sätt kommunicera via den enskilda plattformen.
Dessa plattformar erbjuder ofta andra samarbetsverktyg som uppgiftshanteringsprotokoll, anteckningsfunktioner och inbyggda redovisningsfunktioner. Allt detta kan göra livet enklare för en heltidsanställd eller en oberoende entreprenör att fullfölja sitt jobb i en mindre stressande digital miljö.
Det vill säga om du anser att dessa plattformar är mindre stressande. En del av de nya val som vi har är en tendens till "marknadsfragmentering" eller till och med en enskild användares migration mellan produkter, antingen mot eller bort från, beroende på vad han eller hon föredrar. För bara ett talande exempel, kolla in denna "BaseCamp Love Story" av Hamburgs designer Christian Jung - och kommentarerna som följer, visar olika och eftertryckliga åsikter på plattformen, samtidigt som de visar att även om många älskar Basecamp, och har valt det som deras ersättningsverktyg, det har fortfarande sina nackdelar.
Inga buggar, ingen stress - din steg-för-steg-guide för att skapa livsförändrad programvara utan att förstöra ditt liv
Du kan inte förbättra dina programmeringsfärdigheter när ingen bryr sig om mjukvarukvalitet.
Eduardo Rdm beskriver Basecamp som "en halvprodukt, för halvföretag."
"Tänk på att Basecamp faktiskt är nyskapande ..." skriver Lars Schulz.
Poster "Steven" säger det kanske kortast: "Basecamp: något sämre än."
Samtidigt pennar Jung, i ett spretande inlägg, sin egen poetiska, dramatiska och mycket personifierade ode till sitt kärleks- / hatförhållande med en produkt som lovade att krossa under sin häl.
Atos Zero
En av de största enheterna att ersätta är Atos Zero-programmet, som startades 2011, med målet att gå mot det Atos kallar "ett socialt, samarbetsföretag." Atos-programmet har fått mycket uppmärksamhet från stora IT-analytikerföretag inklusive Gartner och Forrester, vilket har påverkat många tusentals arbetare.
"Programmet var både ambitiöst och störande eftersom det ifrågasatte etablerade arbetssätt och verktyg och introducerade ny teknik och beteende." läser ett Atos-inlägg från augusti 2014 och hävdar att programmet har drabbat upp till 76 000 arbetare i 47 olika länder.
: Är det i vår framtid?
Genom att titta på ovanstående ansträngningar för att bromsa inkorgen, kanske du tror att det är på väg mot slutet av vägen. Men framtiden kommer förmodligen att presentera en mer nyanserad bild, med meddelanden som kämpar mot den med röst över nya plattformar och system, till exempel smartklockorna och andra bärbara produkter som finns i detalj för detaljhandeln. Det är sant att vi har utvecklat helt nya verktyg för att konvertera till tal, men vi har också utvecklat snygga sätt att konvertera tal tillbaka till - så det kommer förmodligen att komma till vad den enskilda användaren tycker är mest bekväm, oavsett om det är att kunna läsa en snabbt snarare än att lyssna på det, eller att dra fördel av helt hands-free meddelanden. Även om vi borde ha decimerat postsystemet har vi fortfarande postbärare som går runt överallt - så det finns troligtvis utrymme för nya modeller att tävla utan att försvinna helt.