Innehåll
Hämtmat:
Dessa företag får högsta betyg från anställda för möjligheter.
När det gäller toppteknologiföretag hör vi ofta om kontorsutopier med gratis mat, platser att tuppla och andra unika förmåner som de flesta inte ens vågar drömma om. Men medan en livlig företagskultur och företagsrekreation ger goda nyheter, är det som många verkligen bryr sig om när det gäller den dagliga grinden.Förmåner är bara det, men de flesta anställda vill ha konkreta fördelar i utbyte mot hårt arbete och möjligheten att bli befordrad.Glassdoor.com har kommit med en lista över företag som får toppkaraktär för möjligheter - som ofta svårigheter i karriärkupp - baserat på betyg från riktiga anställda. Vi tittade på de högst rankade IT-företagen på listan och ger lite inblick i hur arbetssökande kan få en fot i dörren. (För en intressant läsning, kolla in hur jag fick ett IT-jobb utan teknisk bakgrund.)
Enligt Glassdoor.coms onlineundersökning skulle 97 procent av de tillfrågade rekommendera ett jobb till en vän, och företaget rankade högt efter möjligheter, kompensation och fördelar, företagskultur, ledarskap och balans mellan arbete och liv. Dessutom beskrivs det till stor del som en teknikdriven kultur, där kod skrivs och skickas ut i en blåsig takt och nya idéer uppstår ofta från ingenjörerna själva, snarare än den verkställande sviten. (10 saker jag hatar att arbeta på är en stor satirbit av en anställd om hur det är att jobba där.)
Att få din fot i dörren: Det kommer inte att vara lätt. enligt uppgift får hundratusentals ansökningar varje år, vilket innebär att potentiella kandidater läggs genom ringsignalen. Men enligt anställda letar företaget efter passion, teamarbete och någon med uthållighet att tåla några av de tuffaste intervjufrågorna. (Kolla in några av dem i The Craziest Tech Interview Questions - och vad de kan betyda.)
Kolla in karriärsidan och tips om intervjuer för ett tekniskt jobb.
Att få din fot i dörren: Om du vill få ett jobb på LinkedIn är det första du måste göra på LinkedIn och utnyttja din profil för att bli uppmärksam. Detta hjälper dig också att förstå produkten och värdet som den ger för användare. I en intervju 2011 om Mashable rekommenderade Brendan Browne, LinkedIns chef för global talangförvärv, också att sökande skulle lära känna företaget genom att läsa bloggen och hålla sig uppdaterade med den senaste pressen från LinkedIn. En LinkedIn-representant sa till oss att arbetssökande också bör hålla ett öga på karriärsidan, där LinkedIn publicerar nya jobb och dess senaste anställningar.
Kolla in LinkedIns karriärsida.
CareerBuilder.com
Careerbuilder.com är USA: s största onlineanställningssida och driver kraftsajter för mer än 10 000 stora webbplatser, inklusive tidningar och stora portaler. Det har cirka 2 000 anställda över hela världen, med företagets huvudkontor i Chicago och teknikhuvudkontor i Norcross, Georgia. Det får högsta betyg från anställda för sin starka lärande kultur och utmärkta medarbetarfördelar. Det är en mycket konkurrenskraftig miljö, men Careerbuilder säger också att den ger anställda "friheten att vinna" genom att låta dem fatta beslut, ta risker och äga sina egna prestationer.Få din fot i dörren: Enligt Jennifer Grasz, vice vd för företagskommunikation på CareerBuilder, erbjuder företaget olika sätt för arbetssökande att hålla sig uppdaterade om företagets öppningar.
"Vi lägger ut nya positioner på vår online jobbtavla, och arbetssökande kan ställa in varningar för att låta dem få veta när nya möjligheter uppstår," sa Grasz via. "Arbetssökande kan också gå med i vårt talangnätverk. Det är utformat för att matcha arbetssökandes färdigheter och intressen med nuvarande och framtida positioner i vårt företag och hålla dem i linje med vad som händer på CareerBuilder."
Kolla in CareerBuilders karriärsida.
ExactTarget
ExactTarget kanske inte är ett stort namn som eller LinkedIn, men det är inte exakt en liten spelare. Denna globala programvara som tjänsteleverantör har mer än 1 000 anställda över fyra kontinenter. Företaget har sitt huvudkontor i Indianapolis och röstades till en av de bästa platserna att arbeta i Indiana fem år i rad. Den beskriver sin arbetsmiljö som en "orange" kultur, där innovation, kreativitet och en entreprenörsanda är lika viktigt som en solid utbildningsbakgrund och starka referenser. Det är en konkurrenskraftig arbetsmiljö (som alla mjukvaruföretag) men anställda gav det en tumme upp när det gäller möjligheter.Att få din fot i dörren: ExactTarget är stort när det gäller rekrytering på nybörjarnivå och ger det som det kallas en Catapult Rotational Program Associate-position för nyanställda. Detta gör det möjligt för nyanställda att prova tre olika jobbroller inom de första nio månaderna av jobbet för att upptäcka vad de tycker om och var de passar in innan de går över till en permanent position.
Kolla in ExactTargets karriärsida.
Nationella instrument
National Instruments skapar grafisk programmeringsprogramvara, modulär, öppen hårdvara och globala tjänster och utbildningslösningar för ingenjörer, organisationer, integratörer eller OEM-apparater. Företaget har sitt huvudkontor i Austin, Texas, och får höga poäng för företagskultur och karriärmöjligheter. National Instruments har mer än 5 100 anställda över hela världen och leds fortfarande av två av sina ursprungliga grundare. Varje större affärsfunktion har en dedikerad utbildningspersonal som hjälper till att skapa professionella utvecklingsmöjligheter för anställda, och företaget säger att det syftar till att anställa på lång sikt.Kolla in National Instruments karriärsida.
SAP America
SAP är ett multinationellt mjukvaruföretag som gör företagsprogramvara. Det tyska företagets amerikanska huvudkontor finns i Newton Square, Pennsylvania, och det har filialer i ett antal andra amerikanska städer. Företaget sysselsätter mer än 55 000 anställda över hela världen och har fått toppkaraktär med anställda för ersättning, förmåner och balans mellan arbete och liv. Det är delvis tack vare företagets flexibla arbetstid, sabbatikaler och möjligheten att telekommunikera. Företagets höga poäng för att ge anställda möjligheter kan komma från ett intensivt karriärutvecklingsprogram, inklusive en karriärportal som anställda kan använda för att spåra, hantera och utveckla sin karriär.Kolla in SAPs karriärsida.
Akamai Technologies
Akamai är ett nätverk för leverans av internetinnehåll och en av världens största distribuerade datorplattformar. Med andra ord verkar Akamai i det snabbt framväxande molnberäkningsutrymmet. Om du någonsin har handlat online eller tittat på en webbvideo är chansen stor att du har använt företagets molnplattform.Företaget har mer än 2300 anställda och har sitt huvudkontor i Cambridge, Massachusetts, även om det har 30 kontor över hela världen. Akamai får solida poäng för att ge sina anställda möjligheter, kompensation, balans mellan arbetsliv och en trevlig företagskultur. Dessutom kan de anställda dra nytta av den återupptagande kraften i att arbeta för ett företag som levererar webbinnehåll för många av de största företagen och organisationerna i världen.
Få din fot i dörren: Akamai letar efter kandidater som brinner för vad de gör och har visat resultat av prestationer - vare sig det är på jobbet eller akademiskt, berättade Jeff Young, senior chef för företagskommunikation. Akamai förlitar sig också på ingenjörer. Människor som älskar att lösa stora, komplexa problem - och kan bevisa att de har hackarna att göra det - har bättre chans att anställas.
Kolla in Akamais karriärsida.